Employer branding voor CMS

 

‘Kunnen jullie ons helpen aan meer personeel?’ Dit is een vraag die we vaker krijgen, en eentje waarop we geen kant-en-klaar antwoord (oké, behalve ‘Ja!’ dan) paraat hebben. De specifieke oplossing hangt af van jouw bedrijf, wat je wilt uitstralen, wat voor mensen je zoekt, hoe de arbeidsmarkt eruit ziet, en ga zo maar door.

We hebben voor CMS (Cuyten Maintenance Services) een ludieke employer brand ontwikkeld en uitgewerkt in een wervingscampagne. Aan de hand van een brainstormsessie met de klant en de verzamelde input, zijn we tot het communicatieconcept gekomen: ‘Ben jij géén sleurmonteur?’. Want het unieke aan werken bij CMS is de enorme afwisseling en dynamiek.

Dit hebben we uitgewerkt in een werken-bij-video voor de vacaturepagina’s. Ook hebben we social advertising opgezet, geadverteerd in plaatselijke media, en referral recruitment (interne mailings) toegepast. Benieuwd naar het verhaal van een sleurmonteur? Bekijk hieronder de video!

“We krijgen veel leuke reacties op
de werken bij video.”

Toine Cuyten, Eigenaar CMS

Van employer brand tot wervingscampagne

 

Uiteindelijk gaat het om de werving van de juiste mensen. Maar succesvolle werving (voor nu én in de toekomst) vraagt om een stevig fundament. Het employer brand van CMS moet onderscheidend zijn en opvallen. Dit maakt in één oogopslag duidelijk waarom je wilt werken bij CMS. Op een creatieve manier eisen we de aandacht op. Zo zorgen we dat medior en senior engineers de site bezoeken én gaan solliciteren.

Ben je benieuwd naar het eindresultaat? Check dan de website die de titel van de campagne draagt: Geen sleurmonteur!