EMPLOYER MARKETING

Loop geen omzet mis door een tekort aan personeel

Start met Employer Marketing

Het vinden van goed personeel is vaak een lastige en tijdrovende bezigheid. Maar als u niets doet loopt uw bedrijf wellicht klanten en omzet mis, omdat u een gebrek heeft aan de juiste mensen. Dat kan anders. Door bekend te worden bij potentiële medewerkers. Door te laten zien waarom werken bij uw bedrijf nou zo leuk en uitdagend is. En wat werken bij uw bedrijf anders maakt dan bij die concurrent. Maar hoe legt u dat uit? Met alleen een vacaturetekst redt u het niet meer. De tijd vraagt om Employer Marketing.

Wat is Employer Marketing?

Employer Marketing is de strategie om je nieuwe medewerkers te
vinden én te binden. Het gaat om het ontwikkelen van een sterk en
eigen werkgeversmerk (employer branding). Als ook het vinden van nieuwe kandidaten en in contact komen met potentiële werknemers.

Wat levert het op?

  • Meer zichtbaarheid, bereik en vindbaarheid: Een werknemer heeft 8-12 touchpoints nodig voordat hij besluit om te solliciteren.
  • Bedrijven met een sterk merk krijgen 2x zoveel sollicitanten.
  • De werving wordt effectiever, sneller én goedkoper.
  • Bedrijven die werken aan een sterk werkgeversmerk besparen    € 4.378,- per hire!
  • En wist je dat 90% van de kandidaten solliciteert op een baan als deze afkomstig is van een werkgeversmerk dat actief wordt onderhouden.

EMPLOYER MARKETING

Voor 2 maandsalarissen* gegarandeerd snel meer goede sollicitanten

Speciaal voor MKB bedrijven die lastig aan goed personeel kunnen komen is er nu het Employer Marketing pakket. Voor slechts 2 maandsalarissen* word je bekend als aantrekkelijke werkgever en trek je meer aandacht van de gewenste sollicitanten.

Wat gaan we doen om jouw bedrijf bekend te maken:

  1. Brainstormsessie om je employer brand (werkgeversmerk) en candidate persona te achterhalen (2-4 uur)
  2. Uitwerken employer brand in design en brandstory / hoofdtekst
  3. Werken bij pagina: design, teksten schrijven, bouwen van de pagina in WordPress
  4. Telefonische interviews met 3 medewerkers om 3 blogs over te schrijven
  5. Vacatureteksten redigeren en plaatsing op Indeed (max 2)
  6. Creatieve advertenties ontwikkelen voor LinkedIn of Facebook en Instagram
  7. Advertentiecampagne van 2-3 maanden op social media, inclusief € 500 euro advertentiebudget.

* = uitgaan van een maandsalaris van € 3.000,-. Exclusief plaatsingskosten op vacaturesites.

 

Empaction voorbeeld advertentie advertentie instagram timeline advertentie instagram stories

Wil je meer impact maken?
Voor 0,6 maandsalaris extra krijg je je eigen creatieve “werken bij” video en maken we een advertentiecampagne op LinkedIn én Facebook of Instagram van 2 – 3 maanden.