“In één jaar tijd is Fay van starter uitgegroeid tot volwaardig en zelfstandig B2B marketeer. De benaming ontwikkeltraject is tekenend voor haar loopbaan bij Scania.”

— Stephane Rongé, Manager Marketing & Communicatie Scania BeNeLux

Scania is wereldwijd natuurlijk bekend van de trucks en bussen. Achter het sterke merk draait een volwaardig marketingteam. Data, marketing automation, content, employer branding: elk vakgebied heeft zijn eigen specialist. De basis stond stevig.

Toch liepen Stephane en zijn team tegen een praktisch probleem aan. Wanneer je team structureel veel op zijn bord heeft, bieden stagiairs soms tijdelijk lucht. Maar na een paar maanden loopt die kennis en continuïteit weer de deur uit.

Stephane zocht iets anders: 

“Iemand die ons marketingteam zou ontzorgen, maar dan wel met net wat meer bagage dan een gemiddelde stagiair en iemand die langer dan een paar maanden blijft. Iemand die ontzorgt in de dagelijkse operatie.”

Start de motoren – en gaan!

En dat is waar Fay om de hoek komt kijken. Fay volgde het afgelopen jaar bij RVS Marketing een B2B Marketing ontwikkeltraject. Dit hield in: vier dagen werken bij Scania, één dag leren. Fay had al een stevige basis met zowel een Bachelor International Business en een Master Strategic Marketing op zak. Bovendien had ze ook wat sales-werkervaring opgedaan.

Maar met deze diploma’s op zak was de stap naar de marketing-arbeidsmarkt toch nog wat groot. 

“Veel juniorfuncties vroegen al één tot drie jaar werkervaring,” vertelt Fay. “Ik wilde niet meteen in een te smalle functie belanden, maar ook niet nóg een jaar in de schoolbanken. Ik zocht een plek waar ik kon werken, leren én ontdekken wat echt bij me past.”
— Fay van Hasselt

Vanaf dag één draaide ze mee in het marketingteam van Scania. Ze pakte social posts op, hielp de contentkalender strak te trekken en ondersteunde in employer branding. Maar het tempo en de verantwoordelijkheden schaalden al snel op toen na een paar maanden een collega met zwangerschapsverlof ging. Fay nam al haar taken waar. Waar ze eerst vooral uitvoerde, begon ze nu ook zelf prioriteiten te bepalen en keuzes te maken. Dat werd het kantelpunt. In plaats van “handjes erbij”  kreeg ze een steeds meer zelfstandige rol in het team.

Doorschakelen naar een hogere versnelling

Door die verantwoordelijkheid verschoof haar rol automatisch richting strategie en data.

Samen met het team keek Fay opnieuw naar de doelgroepen van Scania op social media. Niet alleen de transportbedrijven, maar ook de chauffeurs zelf bleken cruciaal in de keuze voor een truck. Dat vroeg om andere content.

Fay maakte een gericht plan voor Instagram: meer beleving, meer herkenbare situaties voor chauffeurs, community building rondom het ‘King of the Road’-platform waarop je online de mooiste verhalen van chauffeurs, transporteigenaren en medewerkers ziet. Fay nam de contentkalender over, analyseerde de bestaande community en werkte een concreet plan uit om relevanter, consistenter en gerichter te communiceren.

Die aanpak werkte. De Instagram-community groeide uit tot meer dan 30.000 volgers, met meer interactie en reacties die precies lieten zien dat de boodschap landde.

Parallel daaraan pakte Fay e-mailmarketing op. Ze zag verbeteringen en onderbouwde deze door middel van A/B testen – van onderwerpregel tot layout. De nieuwe varianten presteerden duidelijk beter: hogere open rates, meer kliks en meer grip op wat werkt. 

“Je groeit niet alleen als marketeer, maar ook als professional. Alles wat ik bij RVS Marketing leer, kan ik dezelfde week nog toepassen bij Scania. Dat versnelt je groei als professional enorm.”
— Fay

En dat kan Stephane alleen maar beamen: 

 “Fay voert niet alleen uit, ze onderbouwt ook waarom ze wat doet. Ze stelt kritische vragen en de kennis die ze binnen het ontwikkeltraject bij RVS ophaalt, tilt het hele team naar een hoger niveau”
— Stephane

Een win-win situatie

Voor Scania betekent dit traject veel meer dan alleen extra capaciteit. Het team krijgt er iemand bij die:

• het team structureel ontzorgt

• continu leert en die kennis terug de organisatie inbrengt

• eigenaarschap pakt op social, e-mail en content

Het resultaat: een starter die in korte tijd uitgroeit tot volwaardig marketeer – en een organisatie die deze groei graag vasthoudt. Scania verlengt de samenwerking dan ook. Fay blijft als Deelmarketeer via RVS verbonden, met zowel operationele taken als grotere projecten. Zo krijgt haar rol nóg meer strategische lading.

Ook een groeiversneller in jouw team?

Met een ontwikkeltraject van RVS haal je méér dan alleen extra “handjes” in huis. Je kiest voor een leergierige en ambitieuze starter, die in korte tijd groeit naar een volwaardige B2B Marketing professional. Iemand die:  

• • je team ontzorgt vanaf dag één
  • uitvoerend werk uit handen neemt én inhoudelijk meedenkt 
  • een vakinhoudelijk B2B Marketing-opleidingsprogramma volgt met persoonlijke coaching door ervaren B2B marketeers
  • altijd kan terugvallen op een team van ervaren B2B marketeers
  • nieuwe energie, ideeën en digitale skills meebrengt
  • in één jaar uitgroeit tot volwaardig B2B marketeer

En dit is precies wat Stephane vertelt over de samenwerking en het ontwikkeltraject. Voor iedereen die twijfelt vertelt hij:

“Absoluut doen. RVS denkt echt mee in oplossingen en ontzorgt ons op een menselijke én professionele manier. De marketeers in het ontwikkeltraject worden goed begeleid en draaien volwaardig mee; ze voegen op een goede manier iets toe aan het team. Het traject is heel complementair geweest: het heeft Fay alleen maar sterker gemaakt en haar geleerd om ons als team inhoudelijk te challengen. Wij profiteren niet alleen van haar ontwikkeling, maar ook van alle marketingkennis die zij via RVS meeneemt onze organisatie in.”

 — Stephane

Ambitie in actie

Een ontwikkeltraject biedt jouw marketingteam  extra handen én zorgt ervoor dat een ambitieuze starter zich snel ontwikkelt tot een volwaardige B2B-marketeer. Het traject levert waardevolle strategische input, nieuwe ideeën en digitale skills, die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Zoals Fay zelf zegt:

“Je doet niet alleen werkervaring op, je krijgt ook de nieuwste theorie en B2B marketingstrategieën mee die je meteen in de praktijk kunt toepassen. Je blijft jezelf ontwikkelen én je voegt echt zichtbare verbeteringen toe aan het team waar je terechtkomt. Je volgt een vast programma met de belangrijkste topics in B2B, maar daarnaast is er ook ruimte om aan te geven waar jouw interesses liggen en waarin je verder wil ontwikkelen.”
— Fay