“Bij Omnicol willen we niet alleen groeien in ons productaanbod, maar ook in onze marketingcapaciteit. De samenwerking met RVS Marketing, waarin Lotte als Groeimarketeer een sleutelrol speelt, heeft ons geholpen om een versnelling te maken in onze marketinginspanningen.”

– Gerrit Jonker, Algemeen Directeur Omnicol

Omnicol is een familiebedrijf gespecialiseerd in bouwchemische producten. Zij stonden voor een uitdaging: hoe kunnen we onze marketing verder professionaliseren en meer capaciteit creëren, passend bij onze groeiambitie? De samenwerking met RVS Marketing, specifiek met Lotte van Uden als Groeimarketeer, speelde daar een cruciale rol in.

Omnicol stond voor de taak om hun marketingteam uit te breiden en continuïteit te waarborgen. Stagiairs werden vaak ingezet om tijdelijke capaciteitsproblemen op te vangen, maar het gebrek aan langdurige betrokkenheid vormde een beperking. Om een stevigere marketingstructuur op te bouwen, was er behoefte aan een meer strategische en doorlopende oplossing. Dus wilde Omnicol wat anders: 

“We zochten naar een oplossing die zowel direct als op lange termijn effect zou hebben. Lotte kwam als Groeimarketeer vanuit RVS, wat ons de mogelijkheid gaf om haar rol te evalueren voordat we de beslissing namen om haar in dienst te nemen.” 

Van uitvoerend naar strategisch

Lotte van Uden begon haar carrière bij Omnicol als Groeimarketeer via het ontwikkeltraject van RVS Marketing. Met een achtergrond in commerciële economie en haar ervaring in de B2B-sector wist ze direct het marketingteam aan te vullen. Het ontwikkeltraject bood haar de kans om theorie in de praktijk toe te passen en zich voortdurend te ontwikkelen in haar rol. Of, in haar eigen woorden:

“Het ontwikkeltraject bij RVS gaf me de kans om zowel te werken als te leren, en ik kon mijn passie voor B2B-marketing toepassen in een sector die altijd al mijn interesse had. Het heeft me geholpen om mijn professionele vaardigheden snel verder te ontwikkelen.” 

— Lotte van Uden

Vanaf het begin was Lotte betrokken bij de operationele en strategische taken binnen het marketingteam van Omnicol. Haar rol breidde zich al snel uit van uitvoerende werkzaamheden naar het nemen van meer strategische verantwoordelijkheid. Haar bijdrage aan campagnes en het optimaliseren van marketingprocessen zorgde voor meetbare vooruitgang in de marketinginspanningen van Omnicol.

Digitale transformatie

Lotte’s ontwikkeling kwam in een stroomversnelling met de inzet van de marketing automation tool HubSpot, die de marketinginspanningen van Omnicol aanzienlijk verbeterde. Daarmee konden ze namelijk nog beter campagnes gaan draaien, analyseren, en bijsturen waar nodig. 

“De overstap naar een meer datagedreven aanpak heeft de effectiviteit van onze campagnes enorm verbeterd. Je doet meer dan alleen content creëren. Het gaat ook om het meten en optimaliseren van alles wat we doen.”

— Lotte

Dat is ook wat Gerrit signaleert in de resultaten:

“Lotte heeft zich in korte tijd bewezen als een waardevolle aanwinst voor het team. Ze brengt meer kennis en een frisse, proactieve benadering naar ons marketingwerk. Het ontwikkeltraject heeft haar in staat gesteld om snel door te groeien en het verschil te maken.”

— Gerrit

Structurele verbeteringen

De samenwerking legt Omnicol geen windeieren:

• Lotte nam de verantwoordelijkheid over belangrijke marketingtaken, waardoor het team werd ontlast;

• Haar inzet heeft de marketingstrategie van Omnicol versterkt en efficiënter gemaakt;

• Dankzij het ontwikkeltraject was Lotte niet alleen een extra paar handjes bij marketing, maar ook iemand die extra marketingkennis te bieden had.

Het moge duidelijk zijn dat het vastleggen van Lotte voor Omnicol een gevalletje ‘1+1=2’ was. Lotte heeft haar traineeship bij RVS Marketing succesvol afgerond en treedt vast in dienst bij Omnicol. 

Waarom kiezen voor een Groeimarketeer?

Het verhaal van Lotte en Gerrit laat zien dat het groeimarketeer-concept werkt. Het is een mes dat aan twee kanten snijdt; het is voor bedrijven een flexibele manier om hun marketingcapaciteit uit te breiden, en tegelijkertijd biedt het aan een jonge marketeer de kans om tegelijkertijd te leren, implementeren, en ervaring op te doen. Dat kunnen Gerrit en Lotte beamen: 

“Het ontwikkeltraject biedt jonge marketeers de kans om te groeien binnen een organisatie. Het biedt zowel de ruimte om te leren als de kans om invloed uit te oefenen op de bedrijfsgroei.”

 — Gerrit

“Het traineeship bij RVS heeft me geholpen om te groeien, zowel in mijn vak als in mijn persoonlijke ontwikkeling. Het heeft me klaargestoomd voor mijn rol bij Omnicol en ik kijk uit naar de toekomst.”

           — Lotte